最近は派遣という雇用形態で事務職を採用する企業が増えてきました。事務職というのはその指す範囲は非常に膨大ですが、共通点としては、専門的な能力がそれほど必要ない、という点があげられます。だからこそ、時間をかけて育て、責任ある仕事を任せようとする正社員とはキャリアのステップも、労働環境も、求められるものも全然違うのです。正社員と派遣社員を比較すると、以下のように違いがあります。まず、業務における責任範囲が正社員と比べると小さいです。
派遣の場合は、契約の範囲内でだけ責任を負います。一方で正社員は、会社の業務に関わるすべてのことに責任があります。また、専門性において差があります。昔は専門技術や知識をもった人が一定期間会社に入るためにこの労働形態は作られたはずでしたが、途中で法律の内容が変わって事務職や肉体労働などにもこの労働形態が適用されました。それゆえ、専門性を不要とする職種のいくつかでは、残念なことに替えの利く即戦力のように雇用されるようになってしまいました。
派遣の場合は、契約の範囲内でだけ責任を負います。一方で正社員は、会社の業務に関わるすべてのことに責任があります。また、専門性において差があります。昔は専門技術や知識をもった人が一定期間会社に入るためにこの労働形態は作られたはずでしたが、途中で法律の内容が変わって事務職や肉体労働などにもこの労働形態が適用されました。それゆえ、専門性を不要とする職種のいくつかでは、残念なことに替えの利く即戦力のように雇用されるようになってしまいました。